30 Jahre Helmut Beyers GmbH

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Geschäftsführer Wolfgang Beyers mit Gründer und
Geschäftsführer Helmut Beyers (v.l.n.r.)

Kaum eine Branche hat sich in den vergangenen Jahrzehnten so rasant entwickelt wie die Elektrotechnik. Wir als Helmut Beyers GmbH gestalten diesen technologischen Wandel seit 1985 aktiv mit. Im November 2015 begingen wir, noch im Frühjahr von der Landesregierung als „NRW Unternehmen mit Zukunft“ ausgezeichnet, unser 30. Firmenjubiläum.
Mit unseren inzwischen 200 Beschäftigten verstehen wir uns als innovativer Dienstleister und Partner für individuelle Problemlösungen – Stärken, die das Firmenprofil seit der Gründungsphase prägen.

Nachfrage, Umsätze und Flächenbedarf entwickelten sich in den Jahren nach der Gründung enorm, sodass wir nach mehreren Stationen im Jahr 2009 in den modernen Neubau am Dohrweg 27 umzogen. Auf 6.000 Quadratmetern Produktionsfläche produzieren wir hier mit einem hochmodernen Maschinenpark elektronische Produkte und Bauteile für verschiedene Märkte: von der Industrie über die Telekommuni­kation, Energietechnik bis zu Lösungen für die Mobilitätsbranche und Hausautomation (smart home). Unser Leistungsspektrum geht allerdings weit über die reine Fertigung von Leiterplatten hinaus. BEYERS übernimmt – wenn gewünscht – die EDV-Verwaltung des Kundenmaterials, In-Circuit- und Funktionstests, die Komplettmontage ganzer Baugruppen und bietet weitere Dienstleistungen in den Bereichen Materialbeschaffung, Entwicklung, Logistik und Softwarelösungen an. Je nach Bedarf werden auch komplette Geräte inklusive Verpackung gefertigt und direkt an die Endkunden der Auftraggeber verschickt.

Erfolgsfaktoren des Unternehmens sind neben der Nähe zu den Kunden die exzellente Produktqualität und die hohe Beratungskompetenz. Ein systematisches Wissensmanagement und die ständige Kooperation mit Forschungseinrichtungen garantieren höchste Qualitätsstandards. Und: Bei aller Automatisierung spielt der Faktor Mensch bei uns wie in den Gründertagen immer noch die Hauptrolle.

Wir übernehmen als Familienunternehmen in zweiter Generation gesellschaftliche Verantwortung, indem wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Mitarbeiter, die Angehörige pflegen, unterstützen, damit wir in Zeiten des Fachkräftemangels und demographischen Wandels dafür, ein attraktiver Arbeitgeber für die Menschen in der Region bleiben.

Mehr aus der Geschichte von BEYERS und dem, was wir planen finden Sie in einem Artikel aus der Rheinischen Post.

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Besuch der Hochschule Düsseldorf

Besuch der Hochschule Düsseldorf_0Am 27. Oktober 2015 besuchte Professor Dr.-Ing. Volker Feige in Begleitung von 11 Studenten des Fachbereiches Elektrotechnik der Hochschule Düsseldorf die Firma BEYERS.

Dr. Jan Renker, Manager Strategie und Innovation, und Frank Rumens, Leiter Prüffeld empfingen Sie vor Ort und gaben eine kurze Einführung in das Geschäftsfeld von BEYERS. Anschließend stattete man die Besucher mit ESD-Kleidung aus und Frank Rumens führte sie durch die Produktion. Dort zeigte er Ihnen die Wertschöpfungskette der Leiterkartenbestückung und erklärte Ihnen ausführlich die Arbeitsvorgänge an den einzelnen Stationen. Besonders fasziniert waren die Studenten von der Geschwindigkeit der Bestückungsautomaten, der immer kleiner werden Größe der Bauteile sowie der Vielzahl an Prüfungen im Prüffeld. Ebenso beeindruckt waren sie von der Tatsache, dass BEYERS seinen Kunden schon unmittelbar nach der Prüfung die resultierenden Ergebnisse digital zur Verfügung stellen kann.

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BEYERS in IHK-Atlas zur Digitalisierung

IHK-Atlas_Digitalisierung_0Im Oktober veröffentlichte die IHK NRW eine Broschüre zum Thema Digitale Transformation. Darin ist BEYERS als eines von 16 Unternehmen aufgelistet, die in puncto Digitalisierung erfolgreich vorangehen.

Grund dafür ist seine voranschreitende Digitalisierung der Leiterkartenbestückung als EMS-Provider. Weitere Informationen sowie einen Link zur Broschüre finden Sie hier:
www.ihk-niederrhein.de/Industrie-4.0

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BEYERS – als vorbildlicher …

Pflegelotse_0… Arbeitgeber ausgezeichnet

Im Wettbewerb „Gladbachs beste Arbeitgeber“ steht BEYERS auf dem Siegerpodest. Besonders die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf überzeugten nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Jury. Die Rheinische Post berichtete am 16. September.

Von Juli an konnten bei der Aktion Arbeitnehmer aus Mönchengladbach ihr Unternehmen als besten Arbeitgeber vorschlagen. Die Vorschläge mussten konkret begründet sein. Neben den Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf hoben Mitarbeiter von BEYERS regelmäßige Fortbildungen und das Aufnehmen von Mitarbeiterideen zu Verbesserung von Abläufen positiv hervor.

Eine Experten-Jury im Bereich Arbeitgeberqualität aus IHK, Arbeitsagentur und Gewerkschaft prüfte diese Bewerbungen kritisch. Die Jury hob unter Anderem lobend hervor, dass BEYERS mit Unterstützung der Sozialholding Mönchengladbach Pflegelotsen eingerichtet hat, die pflegend Beschäftigte in Belastungssituationen beraten.

Ziel der Aktion „Gladbachs beste Arbeitgeber“ war, herauszufinden, in welchen Betrieben der Stadt die Mitarbeiter sich besonders wohl fühlen und warum das der Fall ist. Außerdem ging es darum, zu schauen, welche der in vorbildlichen Unternehmen ergriffenen Maßnahmen auch in anderen Unternehmen greifen könnten. Diese Maßnahmen sind wichtig für Unternehmen, um sich angesichts demographischer Trends Fachkräfte für die Zukunft zu sichern.

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